一個正規(guī)的SEO團隊應該包括哪些工作人員，今天我們就來給一些想自己組建SEO優(yōu)化團隊的企業(yè)做一些說明。
SEO經理：
負責公司SEO優(yōu)化統(tǒng)籌及管理。
流量分析：
SEO團隊可大可小，根據(jù)公司規(guī)模及對SEO的投入，既可以是一個人，也可能多達幾+人。
頁面優(yōu)化人員：
負責人工調整頁面優(yōu)化因素，包括人工調整重要頁面標題，正文內容，關鍵詞分布及格式，增加和調整tags，調整內部鏈接等。
鏈接建設人員：
友情鏈接交換，依托于有價值內容的鏈接請求，社會化媒體網站上的賬號創(chuàng)建、管理及內容發(fā)布，文章發(fā)布，論壇及博客參與和評論，設計和制作鏈接誘餌等。
技術及設計人員：
根據(jù)SEO經理設定的網站架構，對網站內部結構、分類設置、URL規(guī)范化及轉向進行調整。自動生成的頁面進行代碼及關鍵詞優(yōu)化。技術在大部分公司是單獨的部門,SEO優(yōu)化人員需要與其緊密合作。
內容編輯：
原創(chuàng)或編輯網站內容，發(fā)布內容時做基本的SEO優(yōu)化，比如標題的撰寫、關鍵詞研究及專題組織。
用戶提供內容的網站也可能需要有內容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是SEO優(yōu)化人員的重要工作。
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